营销人才排需求榜榜首

　　“春节过后，市场营销人才就一直排在人才需求排行榜榜首，成为最为紧缺的人才资源。”据联英人才介绍，因为营销类职位行业变通性很大，不受行业的限制，主要以个人能力为主，不同的销售产品的提成或者分成不一样，导致一些优秀的销售人员跳槽以实现自身的最大价值，从而造成市场营销人才需求旺。目前，营销人才的需求和求职者比例达5∶2。

　　51.2%的职场人欲跳槽

　　春节假期过后，不少中高级人才纷纷酝酿着跳槽。来自联英人才的调查显示，节后有51.2%的职场人有跳槽的打算。现场调查表明，超过二成的求职者明确表示因为没有拿到年终奖，所以决定跳槽。

　　多数返回职场的人在谈及跳槽的理由时，均表示希望收入能提高。而选择在行业内和行业外跳槽所占的比例都较高，选择行业内其他单位和选择其他行业的比例均超过了30%，另外还有近一成职场人选择了自主创业。在跳槽时选择新“东家”考虑的主要因素中，薪酬福利和单位的发展潜力是最重要的两个考察方面。

　　单位薪水普遍上涨吸引人才

　　从昨日举行的几场招聘会上可以发现，用人单位给出的薪金范围和底线均高于往年。

　　“新劳动合同法的实施使企业用人更慎重，所以吸引和留住人才是薪水上涨的根本原因。”现场一位招聘负责人说，现在招聘的原则就是择优并用人不疑。