日前，东莞市东莞区出台相关政策，将灵活就业人员纳入参加社会保险的范围。凡东莞户籍，采取各种灵活方式就业的人员，未达到退休年龄的，均可参加企业职工社会养老保险，在此基础上，可同时选择参加失业保险、职工基本医疗保险。
根据规定，东莞灵活就业人员参加企业职工社会养老、失业保险和基本医疗保险的，由个人按所参加险种规定的缴费标准缴费，参保缴费后，按照企业职工社会保险有关规定享受相应待遇。出于对管理服务效率的考虑，灵活就业人员办理参保，均采取委托区劳务市场服务中心以劳动保障事务代理的方式进行。
据东莞劳动保障部门有关负责人介绍，近年来，东莞的就业格局发生了比较大的变化，其中一个突出特点就是灵活就业人员不断增多。据该部门去年所做的全区劳动力资源调查，东莞有灵活就业人员39841人，其中城镇户籍10429人，农村户籍29412人。另一方面，近年来，东莞社会保险体系不断完善，保障作用日益彰显，灵活就业人员要求参加社会保险的呼声也越来越高。
该负责人还介绍，此次扩大社会保险覆盖面，将灵活就业人员纳入参保范围，正是顺应社情民意而推出的一项举措。此举是对东莞整个社会保险体系的又一次完善和补充。
据介绍，凡按此参加社会保险人员，一律视同已就业。
[概念解释]
灵活就业人员是指以非全日制、临时性或弹性工作等灵活形式就业的人员，既包括律师、作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者等高层次的自由职业者，也包括非全时工、临时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。灵活就业在劳动时间、收入报酬、工作场地、劳动关系等方面，与建立在工业化和雇佣制度基础上的传统主流就业方式有所不同。灵活就业人员中的临时工、季节工、小时工多数都没有签订书面劳动合同，属“有劳动没关系”类型。
[温馨提示]
如何办理劳动保障事务代理手续：
本人持身份证、户口簿、社会保险手册（曾参保人员）、银行存折、近期一寸免冠彩照一张，到户籍所在地的劳动保障机构办理。(来源:珠江时报) 东莞人才网 |
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